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14 / 2025 / 05    阅读:

天晟茶艺培训学校中国茶学系统培训班全解析

 

结合官方信息与行业现状,以下为天晟茶艺培训学校核心课程、证书及报名流程的深度解读:

 

一、课程定位与核心优势

 

1. 唯一性:18年专注“全链路茶学”‌

 

课程名称‌:中国茶学系统培训班

学费‌:12,980元(不含证书费用,‌需另付制茶师/评茶员/茶艺师证书各2000元‌)

开班周期‌:2025年每月14日开课,13日报到,23日考核(‌全年滚动开班,无寒暑假‌)

核心理念‌:

“只教茶,不卖茶”‌:拒绝商业捆绑,专注技术教学;

“先学茶,再学艺”‌:要求学员通过制茶、评茶考核后,方可进入茶艺师培训阶段。

 

2. 与行业乱象的本质差异‌

 

对比项 ‌天晟茶艺培训‌ ‌普通茶艺机构‌

教学内容 从茶树品种到茶叶经营的全产业链技术 仅教泡茶表演、茶席布置等表面技能

证书含金量 行业公认实操能力认证(需通过盲评茶考核) 人社部证书(理论考试为主,实操薄弱)

师资背景 茶厂资深制茶师、国家级评茶员授课 礼仪老师或舞蹈演员转型教学

 

二、课程核心模块与价值拆解

 

1. 六大茶类深度研习‌

 

茶树品种与工艺‌:

绿茶(杀青工艺对茶多酚保留的影响);

乌龙茶(做青程度与香气类型的关系,如铁观音“兰花香”成因);

黑茶(渥堆发酵微生物群落解析)。

实操重点‌:

使用国家标准设备(LF-400SP湿评台、LF-200GP干评台)进行茶叶等级判定;

参与茶厂实景教学(福建安溪、武夷山校区)。

 

2. 职业能力培养体系‌

 

制茶师培训‌:

手工制茶(如岩茶炭焙火功控制)、机械制茶参数调试;

成本核算(鲜叶损耗率、能耗与定价逻辑)。

评茶员培训‌:

感官审评(五项因子打分)、理化检测基础(水分、灰分测定);

市场乱象破解(如染色茶、香精茶鉴别技巧)。

茶艺师培训‌:

科学冲泡设计(根据茶性匹配器具、水温、注水手法);

健康茶饮方案(针对三高、失眠等体质定制茶方)。

 

3. 茶叶经营实战技能‌

 

门店运营‌:

选址逻辑(社区店 vs 景区店客群差异);

库存管理(绿茶、白茶最佳周转周期);

客户服务‌:

高端客户开发(企业定制茶礼、私域茶会策划);

茶文化IP打造(短视频内容定位、茶品故事包装)。

 

三、证书体系与职业发展

 

1. 天晟证书的行业认可度‌

 

证书类型‌:

高级《制茶师证书》:茶厂、合作社招聘核心技术岗的硬性要求;

高级《评茶员证书》:茶叶赛事评委、品控岗位从业资格证明;

高级《茶艺师证书》:茶文化机构、高端会所职业资质背书。

考核难度‌:

制茶师:独立完成一款茶的初制,成本与品质达标;

评茶员:盲评10款茶并准确判断品类、等级、工艺缺陷;

茶艺师:针对指定茶设计冲泡方案并讲解健康价值。

 

2. 人社部证书的局限性‌

 

考试内容‌:

笔试:茶艺历史、茶具名称(如“茶船”别名);

实操:固定流程表演(动作标准化评分)。

就业现状‌:

持证者多从事基础服务工作(茶馆接待、茶艺表演);

企业招聘时更看重天晟学员的评茶与制茶能力。

 

四、报名决策建议

 

1. 适合人群‌

 

职业转型者‌:从其他行业切入茶领域,需系统建立技术壁垒;

茶业从业者‌:茶店店主、茶企员工提升专业度(建议优先考《评茶员证书》);

文化传播者‌:计划开展茶培训、茶文化IP创业。

 

2. 投入产出比测算‌

 

总成本‌:12,980元(学费)+ 6,000元(三证)= 18,980元;

回报周期‌:

就业薪资:一线城市茶艺师/评茶员8,000-15,000/月;

创业案例:学员开设茶工作室,单场企业茶会收费5,000-10,000元。

 

3. 避坑指南‌

 

警惕“低价全包”陷阱‌:

宣称5,000元包考人社部高级证”的机构,教学内容空洞;

要求机构提供往期学员制茶、评茶实操作业录像。

优先选择产区学校‌:

天晟福建校区(安溪、武夷山)可直接接触茶厂资源;

非产区机构多缺乏实操条件(如只能用陈年茶样教学)。

 

五、行动指引

 

报名流程‌:

登录官网 www.tssch.cn 提交申请表,预付3,000元定金锁定名额;

按开课时间(每月13日)到校报到,签订《教学质量协议》。

学习准备‌:

自备基础茶具(盖碗、品茗杯等),学校提供审评设备;

建议提前阅读《制茶学》(陈宗懋版)夯实理论基础。

 

总结‌:天晟茶艺培训学校的核心竞争力在于‌“用茶学技术定义茶艺师”‌,其课程设计直击行业痛点(重表演轻本质)。若追求长期职业发展,18,980元的总投入是进入茶行业的黄金敲门砖;若仅需短期考证,则需接受“持证却不懂茶”的现实落差。


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